“不忘初心，知行合一，坚定信念，做优秀的共产党员……”，每逢党员主题活动日，在松海集团党建活动室内，全体党员举起右手，宣读自己的“红色信念”。 自集团党建活动室建立以来，学理论、温党史、强党性，成为了集团党总支提高基层党员政治素质常态化与制度化的工作。加强党建活动室建设，使其成为党性锻炼之“炉”、凝聚人心之“桥”、展示作为之“窗”，是松海集团加强基层党建工作又一重大举措。

       为进一步深化“两学一做”活动，提升党员党性修养，充分发挥党员先锋模范作用，松海集团党总支提出了切实可行的党员组织活动新要求，明确提出建立党建活动室是党支部开展思想阵地建设的“标配”。2017年6月，集团公司本着“规范、节约、实用”的原则，设计了党建活动室建设模块。党建活动室实行“一旗（党旗）、一誓词（入党誓言）、一图（党组织架构图）、一责（组织机构职责）、一栏（党员风采与活动栏）、党员权利和义务以及相关党建制度”上墙，不仅配备桌椅、特大液晶电视、投影仪、电脑、书橱等硬件设施，还有党报党刊、活动安排计划、学习记录等。“有了活动室，党支部就有了家，党员活动由‘游击战’变成了‘阵地战’，对提高党员素质大有益处”。这是集团一位老党员对新建党建活动室的高度评价。

       为实现党组织设置与集团公司组织架构调整相衔接，实现党的组织和党建工作对集团公司及辖设子公司的全覆盖，向上级党组织申请，在集团公司设立党总支，在辖设的五个子公司中分别设立党支部，同时按时完成了党总支和各支部的班子成员选举配备工作，使党总支及下属各党支部做到了组织健全、班子健全，为党建活动开展提供了组织保障。

       在党建活动开展过程中，集团公司党总支采取“党建+”的模式，及时根据变化了的情况抓好党组织建设，要求企业党支部深入开展创先争优活动，稳定党员员工思想，团结带领员工谋发展，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各子公司党支部根据生产经营工作特点及党员队伍实际，开展具有各自特色和亮点的活动。如鲁酱酒业党支部开展的“党员示范岗”活动，在销售市场订单十万火急的情况下发挥了重要作用，广大党员身先士卒，克服了时间紧、任务重、条件差的困难，吃苦在前，冲锋在前，在脏、险、累的岗位上到处可见党员的身影，确保了订单产品按期按质送到客户手中；松海物业党支部开展的“岗位技能练兵”活动，在接待礼仪、服务态度、业务水平等方面下足了工夫；松海房地产党支部开展“我为安全负把责”活动，确保施工项目零事故；松海驾驶员培训党支部组织开展的“大家学我们，我们怎么办”学习讨论活动，在教与学的环节中，以党员的标准给出每个学员满意的答卷。通过丰富党建工作内容，创新党建活动载体，极大地焕发了广大党员职工的工作热情，自我加压、不懈拼搏的创新动力，使每一名党员都做到了“平常时间看得出来，困难时期站得出来，危机时刻豁得出来”。

        在企业发展过程中，全体员工群众关心的重点、热点和难点问题，也是基层党建工作的着重点、覆盖点和探索点，松海集团党总支将党建工作写入企业发展章程，把党组织的堡垒作用渗透到生产经营的全过程，建立三级决策议事机制。具体实施中，一般性生产经营决策，由企业经理层负责，同级党组织参与研究和监督；重要性生产经营决策，由企业经理层和同级党组织研究决定后，报上级董事会和党组织研究决策；重大性生产经营决策，在重要性生产经营决策程序基础上，执行 “四议三评阅两公开”程序；所有决策，均要形成会议纪要，并留有影像资料，实行痕迹管理，让决策科学合理透明，确保集团公司经营发展符合党的经济工作发展要求及方向。

       通过各种务实工作的开展，使基层党员学习方式针对化、活动形式多样化，切实把上级的各项政策鲜活的传达到基层，集团党建活动室真正成为党员议事学习的园地、历史文化传承的阵地、密切联系群众的桥梁，各企业生产经营岗位成为党员干部奋发有为的主战场，企业党组织与全体员工的凝聚力、向心力、战斗力明显增强，党员干部思想统一了、政治觉悟高了，思路新了、形象好了，发展意识强了，整个集团公司呈现出干事创业蓬勃发展的新气象。